Hinn 6. mars 2024, var Zhejiang Blue Arrow vigtun Technology Co. að leiðarljósi með hugsun Xi Jinping um sósíalisma með kínverskum einkennum á nýju tímum, ítarlega innleiddi 20. þjóðarþing CPC og anda fjórðu þingstefnu 15. héraðsflokksráðstefnunnar, samviskusamlega ráðstefnu, sem var tekin, sem var gerð og útfærslu á Contral Proinction Vinnuráðstefna fyrirtækja, betrumbætti framkvæmd heildarkrafna annars flokks þings Zhejiang Mechatronics Group, og tilkynnti að vinnufund ráðstefnunnar um byggingu gegn spillingu og heiðarleika byggingu og „fjórum stjórnarháttum og fjórum kynningar“ byggingaraðgerða til að stuðla að því að starfa, endurskoða og draga saman verkið af Blue Arrow Company í 202. og beita verkefnum árið 2024.
Þátttakendur einbeittu sér að því að rannsaka ræðu aðalritara Lian Jun árið 2024 á ráðstefnu gegn spillingu og ráðvendni og „fjórum stjórnarháttum og fjórum kynningar“ byggingarstíl sérstaks aðgerða til að efla ræðuna, lagði hann áherslu á þrjá þætti lykilhugmyndanna: í fyrsta lagi „pólitíska“ í fyrsta lagi. Byggja upp traustan hugmyndafræðilegan grunn, ósveigjanlega sterka flokksanda, þunga iðkun; Í öðru lagi er að „leita þróunar“ sem fyrsta forgangs, þora að lýsa upp sverði erfiðleikanna, til að ráðast á nýju aðstæður, byggja upp nýtt verk; Í þriðja lagi er að „sterka flokksbyggingu“ sem hagstæða ábyrgð, að örva kraftinn í framgangi, eina raunverulega fyrsta hugrekki til að taka stjórn á því þriðja er að taka „sterka flokksbyggingu“ sem hagstæða ábyrgð, til að örva kraft framfara, eina hagnýt og hugrökk til að taka forystuna. Á sama tíma setti hann á sama tíma og lagði fram fimm þátt í starfi: í fyrsta lagi að byggja upp stefnumótandi framkvæmdarkerfi, spila anda neglna til að átta sig á framkvæmd útfærslu á anda þess að grípa fyrirskipanir til að koma á stöðugleika á umfangi útfærslu á framkvæmdinni „Fjögur þúsund“ anda til að grípa til að koma á stöðugleika og koma á vegum, sem er að ræða, sem er „fjögurra þúsund, sem er að grípa til að grípa til þess. Kinetísk orka þróunar á beygju stefnu, aðlagar uppbygginguna og framúrskarandi stillingu; Lykillinn að því að einbeita sér að lyklinum að því að leita áþreifanlegra niðurstaðna lausnarinnar á vandanum við nýja hraðann; Í fimmta lagi, gefðu fullan leik á kostum flokksbyggingar, þjónustumiðstöð við samheldni í heildarástandi valdsins til að mynda framundan og rækta pólitíska, þunga verklega vinnu og stuðla að jákvæðum anda kostnaðar og heiðarleika nýja stílsins.
Samkvæmt anda fundarins lagði framkvæmdastjóri Xu Jie áherslu á að í samræmi við dreifingu annars flokks þings hópsins og árleg vinnu ráðstefnu, færi verkið og leitast við að stuðla að mikilli - gæðaþróun til að ná nýjum árangri. Í fyrsta lagi ættum við að hafa frumkvæði að því að bregðast við og halla sér áfram. Í öðru lagi ættum við að vinna hörðum höndum og leita hagnýtra niðurstaðna. Í þriðja lagi verðum við að hrinda í framkvæmd ábyrgðinni, halda botninum. Allt starfsfólk Blue Arrow ætti að dýpka skilning sinn enn frekar, styrkja ábyrgð sína, hækka staðla sína og stuðla að lykilvinnu fyrirtækisins árið 2024 með háum gæðaflokki. Eftir skýrsluna gerði Xu Jie 2024 starfsskýrslu framkvæmdastjóra yfirmanns - „einbeittu sér að því að leita þróunar, sigra erfiðleika og leita bylting“, skýrslan staðfesti að fullu árangurinn af Blue Arrow árið 2023 og stuttar stjórnir og gallar fyrri vinnu frá fjórum þáttum greiningar: Í fyrsta lagi, getu vísinda og tæknilegrar nýsköpunar er ekki sterk; Í öðru lagi, einn starfsháttur; Í þriðja lagi er nútíma fyrirtækjakerfið ófullkomið; Í fjórða lagi er hæfileikaliðið veikt. Fyrirtækið gerði einnig greiningu á verkinu árið 2024 og verkin 2024 gerði skýra skipulagningu og dreifingu með áherslu á eftirfarandi sex þætti vinnu: Í fyrsta lagi að þróa ný viðskipti, skipuleggja nýja þróun; Í öðru lagi, til að styrkja verðmætasköpunina, til að skapa fulla sölu; Í þriðja lagi, fyrir faglegt og tæknilega starfsfólk, stofnun sérstaks hvata; Í fjórða lagi, til að styrkja stuðning hæfileika, til að flýta fyrir samkomu hás - gæðahæfileika; Í fimmta lagi, til að styrkja vinnu öryggisframleiðslu, styrkja öryggi birgðaeftirlitsins; Í sjötta lagi til að styrkja forystu flokksbyggingarinnar og treysta störf flokksbúsins. Xu Jie lagði áherslu á að með því að standa á nýjum upphafsstað ætti hver Blue Arrow einstaklingur í huga að „hagnýt vinna nær framtíðinni“, hefur horni nýju ferðarinnar verið sprengd og aðdragandi nýju baráttunnar hefur verið opnað. Við skulum sameinast nánar um miðstjórnar CPC með félaga XI Jinping sem kjarna, undir réttri forystu héraðsnefndar, héraðsstjórnar, héraðs SASAC og hópsins, og með nýja ríkinu og nýjum legu og nýjum stíl, munum við vinna að nýju útliti og nýjum hegðun og nýjum afköstum.
Pósttími: Mar - 11 - 2024