Þann 6. mars 2024, Zhejiang Blue Arrow Weighing Technology Co. Fundurinn hafði að leiðarljósi hugsun Xi Jinping um sósíalisma með kínverskum einkennum á nýjum tímum, útfærði ítarlega 20. landsþing CPC og anda fjórða þingsins 15. héraðsþings. Flokksnefndin, útfærði samviskusamlega ákvarðanatöku og dreifingu aðalefnahagsráðstefnunnar, efnahagsráðstefnu héraðsnefndarinnar og vinnuráðstefnu héraðsfyrirtækjanna, betrumbætt framkvæmd heildarkröfur annars flokksþings Zhejiang Mechatronics Group, og tilkynnti að vinnuráðstefnan um byggingu á byggingu gegn spillingu og heiðarleika og byggingarstílnum „fjórir stjórnarhættir og fjórir kynningar“ sérstaka aðgerð til að efla vinnuráðstefnuna 2024 „fjórir stjórnarhættir og fjórir kynningar“ byggingarstíl sérstaka aðgerð til að stuðla að anda fundarins, fara yfir og draga saman starf Blue Arrow Company árið 2023 og kynna sér og útfæra verkefnin árið 2024.
Þátttakendur einbeittu sér að því að kynna sér ræðu aðalframkvæmdastjóra Lian Jun árið 2024 á vinnuráðstefnu gegn spillingu og heilindum og „fjórir stjórnarhættir og fjórir kynningar“ stíl við byggingu sérstakra aðgerða til að kynna ræðuna, hann lagði áherslu á þrjá þætti lykilhugmyndanna. : Í fyrsta lagi hið „pólitíska“ í fyrsta lagi.Byggja traustan hugmyndafræðilegan grunn, óbilandi sterkan flokksanda, þunga framkvæmd;annað er að „leita þróunar“ sem fyrsta forgangsverkefni, þora að kveikja í sverði erfiðleikanna, ráðast á nýjar aðstæður, byggja upp nýtt verk;Þriðja er að „sterka flokksuppbyggingu“ sem hagstæð trygging, til að örva framfarakraftinn, sá eini raunverulegi fyrsti sem er hugrakkur til að taka við stjórninni. Þriðja er að taka „sterka flokksuppbyggingu“ sem hagstæða tryggingu, til að örva kraft framfara , eina hagnýta og hugrökku til að taka forystuna.Á sama tíma, fyrir starfið á nýju ári, setti hann fram fimm áhersluþætti: Í fyrsta lagi að byggja upp stefnumótandi innleiðingarkerfi, spila anda nagla til að átta sig á framkvæmd framkvæmd anda grípa pantanir til að koma á stöðugleika umfang framkvæmdar á innleiðingu „anda hinna fjögur þúsund Í öðru lagi, dansaðu markaðssetningu „drekahaussins“, haltu áfram „fjögur þúsund“ anda til að grípa pantanir og koma á stöðugleika í mælikvarðanum, rækta nýja hreyfiorku þróunarinnar beygja stefnu, stilla uppbyggingu og framúrskarandi ham;Í þriðja lagi, stuðla að ítarlegum breytingum og endurmótun, fylgja kerfisbundinni hugsun til að flýta fyrir umbótum og nýsköpun, móta nýja kosti þróunar framúrskarandi stjórnarhátta, sterkrar nýsköpunar og fjölda snjallrar röð;Í fjórða lagi, kappkosta að ráðast á lykilverkefnin, einblína á helstu viðfangsefnin og sameiginlega viðleitni til að takast á við vandamálin, og klára lykilinn til að einbeita sér að lykilnum til að einbeita sér að lykilnum til að leita áþreifanlegra árangurs af lausn vandans af nýja hraðanum;Í fimmta lagi, gefðu fullan þátt í kostum aðilabyggingar, þjónustumiðstöð til samheldni heildarstöðu valdsins til að halda áfram, og rækta pólitíska, þunga verklega vinnu og stuðla að jákvæðum anda dugnaðar og heiðarleika nýja stílsins.
Samkvæmt anda fundarins lagði framkvæmdastjórinn Xu Jie áherslu á að í samræmi við dreifingu annars flokksþings hópsins og árlegrar vinnuráðstefnu, gríptu verkið og kappkostuðu að stuðla að hágæða þróun til að ná nýjum árangri.Í fyrsta lagi ættum við að hafa frumkvæði að því að bregðast við og halla okkur áfram.Í öðru lagi ættum við að vanda okkur og leita hagnýtra árangurs.Í þriðja lagi verðum við að innleiða ábyrgðina, halda botninum.Allt starfsfólk Blue Arrow ætti að dýpka enn frekar skilning sinn, treysta ábyrgð sína, hækka staðla sína og kynna lykilstarf fyrirtækisins árið 2024 með miklum gæðum.Eftir skýrsluna flutti Xu Jie ársskýrslu framkvæmdastjóra ársins 2024 - „Einbeittu þér að því að leita að þróun, sigrast á erfiðleikum og leitaðu að byltingum“ ræðu, skýrslan staðfesti fullkomlega árangur Blue Arrow árið 2023, og stuttar stjórnir og galla fortíðarinnar vinna út frá fjórum þáttum greiningar: Í fyrsta lagi er hæfni vísinda- og tækninýjunga ekki sterk;Í öðru lagi, einn háttur af rekstri;Í þriðja lagi er nútíma fyrirtækjakerfi ófullkomið;Í fjórða lagi er hæfileikaliðið veikt.Fyrirtækið gerði einnig greiningu á vinnunni árið 2024. Og starfið 2024 gerði skýra áætlanagerð og dreifingu, með áherslu á eftirfarandi sex þætti vinnunnar: Í fyrsta lagi að þróa nýtt fyrirtæki, skipuleggja nýja þróun;Í öðru lagi, til að styrkja verðmætasköpun, til að skapa fulla sölu;Í þriðja lagi, fyrir fagfólk og tæknifólk, stofnun sérstaks hvatningarkerfis;Í fjórða lagi, til að styrkja stuðning hæfileika, til að flýta fyrir söfnun hágæða hæfileika;Í fimmta lagi, til að styrkja vinnu öryggisframleiðslu, styrkja öryggi birgðaeftirlitsins;Í sjötta lagi að efla flokksbyggingarforystuna og treysta starf flokksdeildarinnar.Xu Jie lagði áherslu á að á nýjum upphafspunkti ætti sérhver Blue Arrow einstaklingur að hafa í huga að „verkleg vinna nær framtíðinni“, hornið á nýju ferðalaginu hefur verið blásið og aðdragandi nýju baráttunnar hefur verið opnaður.Við skulum sameinast nánar um miðstjórn CPC með félaga Xi Jinping sem kjarna, undir réttri forystu flokksnefndar héraðsins, héraðsstjórnarinnar, SASAC héraðsins og hópsins, og með nýja ríkinu og nýju fasi og nýjum stíl. , munum við vinna út nýtt útlit og nýja hegðun og nýja frammistöðu.
Pósttími: Mar-11-2024